### La Controversia en el Municipio de Catriel
La reunión paritaria programada para este jueves en el Municipio de Catriel se convirtió en un escenario de denuncia pública, dejando en el centro del debate a la administración local y su área de Recursos Humanos. La cita tenía como fin discutir temas salariales, pero las tensiones aumentaron tras el anuncio de la intendenta Daniela Salzotto, quien, en una nota enviada durante la noche, decidió postergar la reunión hasta el 26 de mayo por «fuerza mayor».
### La Respuesta de los Gremios
Representantes de los sindicatos ATE, SOYEM y UPCN, a pesar de la postergación, se presentaron desde temprano en el municipio, enfatizando su compromiso con los trabajadores. Nora González, referente de ATE, expresó su sorpresa por la situación: “Estamos acá desde las 6 de la mañana, tal como habíamos sido citados”. Este compromiso marcó el inicio de un reclamo que iba más allá de los salarios.
### Acusaciones de Irregularidades
Pronto, el enfoque del encuentro se desvió hacia serias acusaciones contra el área de Recursos Humanos, particularmente contra su secretaria, Viviana Vicencio. Los gremios denunciaron situaciones irregulares, como el alegado pago de haberes en un domicilio particular en lugar de hacerlo en las oficinas municipales correspondientes. Estas afirmaciones plantean serias dudas sobre la transparencia administrativa en la gestión de recursos públicos.
### Demandas de Transparencia
Mariela Reyes, referente de SOYEM, no dudó en exigir acciones inmediatas por parte de la intendenta, solicitando que se tomen decisiones que aseguren que «ningún funcionario, sea quien sea, pueda ser cubierto ante irregularidades de este tipo». En este marco, los sindicatos planean formalizar un pedido para declarar «persona no grata» a la funcionaria en cuestión, lo que subraya la gravedad de las acusaciones.
### Acciones Futuras y Reacciones de los Sindicatos
Los representantes de UPCN comunicaron su intención de presentar quejas formales ante diferentes organismos, indicando que la situación representa “una falta de respeto” hacia todos los trabajadores municipales. En un comunicado conjunto, ATE, SOYEM y UPCN expresaron su «profunda preocupación y rechazo» ante lo que consideran una clara falta de transparencia en el manejo de los fondos del municipio.
### El Silencio del Ejecutivo Municipal
A pesar del clamor de los sindicatos y las serias acusaciones, el Ejecutivo municipal aún no ha brindado una respuesta oficial. Esta falta de comunicación solo agrega más tensión al conflicto y deja a la comunidad en un estado de incertidumbre, donde el foco de discusión abarca no solo aumentos salariales, sino cuestiones cruciales relacionadas con la ética y la legalidad dentro de la administración local.
### Un Escenario de Conflicto Aumentado
Así, la situación en Catriel se ha transformado en un espacio de conflicto que pone en jaque no solo a la gestión de salarios, sino al propio funcionamiento de las áreas que son fundamentales para el desarrollo administrativo. La comunidad y los trabajadores esperan respuestas claras que solucionen tanto las inquietudes salariales como las denuncias de irregularidades que ahora han salido a la luz.
